9786258489569
658872
https://www.munzevikitabevi.com/humanokrasi-insan-odakli-sirketler-yaratmak
Hümanokrasi: İnsan Odaklı Şirketler Yaratmak
300.00
Forbes “2021'in En İyi 10 İş Kitabı” Seçkisi * Axiom İş Kitapları Ödülü 2021, Gümüş Madalya * Financial Times “2020'nin En İyi Kitapları: Eleştirmenin Tercihi” * Inc. Magazine “2020'de Okumanız Gereken En iyi 16 İş Kitabı” Seçkisi
Bürokratik saçmalıklardan bıktıysanız,
Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız,
Şirketinizin her çalışanına öğrenme, gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız,
O zaman bu kitap tam size göre!
Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde. Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür, yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır.
Hamel ve Zanini, Hümanokrasi'de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı, becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor. Bu kitap, rolünüz her ne olursa olsun, geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak.
“Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri: bürokratik kuruluşların insan özerkliğini, dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor. Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu, Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde.”
—Daniel H. Pink, Drive'ın yazarı
“Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri. Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış, bilgiye dayalı, enine boyuna tartışılmış bir çalışma. Hamel ve Zanini, aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor.” —Amy Edmondson, Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı
“Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayalleriniz ve umutlarınız yerle bir olduysa, bu kitap yenilenmenize yardımcı olabilir. Bürokrasiye son verip içinde yer alan insanların potansiyellerine yaraşır işyerlerine yaratmak için daha iyi bir rehber düşünemiyorum.” —Adam Grant, Orijinaller kitabının yazarı
Bürokratik saçmalıklardan bıktıysanız,
Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız,
Şirketinizin her çalışanına öğrenme, gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız,
O zaman bu kitap tam size göre!
Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde. Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür, yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır.
Hamel ve Zanini, Hümanokrasi'de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı, becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor. Bu kitap, rolünüz her ne olursa olsun, geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak.
“Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri: bürokratik kuruluşların insan özerkliğini, dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor. Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu, Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde.”
—Daniel H. Pink, Drive'ın yazarı
“Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri. Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış, bilgiye dayalı, enine boyuna tartışılmış bir çalışma. Hamel ve Zanini, aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor.” —Amy Edmondson, Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı
“Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayalleriniz ve umutlarınız yerle bir olduysa, bu kitap yenilenmenize yardımcı olabilir. Bürokrasiye son verip içinde yer alan insanların potansiyellerine yaraşır işyerlerine yaratmak için daha iyi bir rehber düşünemiyorum.” —Adam Grant, Orijinaller kitabının yazarı
Forbes “2021'in En İyi 10 İş Kitabı” Seçkisi * Axiom İş Kitapları Ödülü 2021, Gümüş Madalya * Financial Times “2020'nin En İyi Kitapları: Eleştirmenin Tercihi” * Inc. Magazine “2020'de Okumanız Gereken En iyi 16 İş Kitabı” Seçkisi
Bürokratik saçmalıklardan bıktıysanız,
Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız,
Şirketinizin her çalışanına öğrenme, gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız,
O zaman bu kitap tam size göre!
Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde. Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür, yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır.
Hamel ve Zanini, Hümanokrasi'de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı, becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor. Bu kitap, rolünüz her ne olursa olsun, geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak.
“Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri: bürokratik kuruluşların insan özerkliğini, dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor. Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu, Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde.”
—Daniel H. Pink, Drive'ın yazarı
“Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri. Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış, bilgiye dayalı, enine boyuna tartışılmış bir çalışma. Hamel ve Zanini, aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor.” —Amy Edmondson, Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı
“Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayalleriniz ve umutlarınız yerle bir olduysa, bu kitap yenilenmenize yardımcı olabilir. Bürokrasiye son verip içinde yer alan insanların potansiyellerine yaraşır işyerlerine yaratmak için daha iyi bir rehber düşünemiyorum.” —Adam Grant, Orijinaller kitabının yazarı
Bürokratik saçmalıklardan bıktıysanız,
Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız,
Şirketinizin her çalışanına öğrenme, gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız,
O zaman bu kitap tam size göre!
Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde. Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür, yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır.
Hamel ve Zanini, Hümanokrasi'de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı, becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor. Bu kitap, rolünüz her ne olursa olsun, geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak.
“Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri: bürokratik kuruluşların insan özerkliğini, dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor. Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu, Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde.”
—Daniel H. Pink, Drive'ın yazarı
“Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri. Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış, bilgiye dayalı, enine boyuna tartışılmış bir çalışma. Hamel ve Zanini, aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor.” —Amy Edmondson, Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı
“Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayalleriniz ve umutlarınız yerle bir olduysa, bu kitap yenilenmenize yardımcı olabilir. Bürokrasiye son verip içinde yer alan insanların potansiyellerine yaraşır işyerlerine yaratmak için daha iyi bir rehber düşünemiyorum.” —Adam Grant, Orijinaller kitabının yazarı
Axess Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
| 2 | 156,00 | 312,00 |
| 3 | 106,00 | 318,00 |
| 6 | 54,00 | 324,00 |
| 9 | 36,67 | 330,00 |
Bonus Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
| 2 | 156,00 | 312,00 |
| 3 | 106,00 | 318,00 |
| 6 | 54,00 | 324,00 |
| 9 | 36,67 | 330,00 |
Paraf Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
| 2 | 156,00 | 312,00 |
| 3 | 106,00 | 318,00 |
| 6 | 54,00 | 324,00 |
| 9 | 36,67 | 330,00 |
Maximum Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
| 2 | 156,00 | 312,00 |
| 3 | 106,00 | 318,00 |
| 6 | 54,00 | 324,00 |
| 9 | 36,67 | 330,00 |
World Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
| 2 | 156,00 | 312,00 |
| 3 | 106,00 | 318,00 |
| 6 | 54,00 | 324,00 |
| 9 | 36,67 | 330,00 |
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
-
-%20
Stokta yok
