İşletmecilikte Yeni Yaklaşımlar Dizini

Merak, araştırmak, incelemek, keşfetmek insanoğlunun doğası gereğidir. Doğuştan gelen bir duyguya kapılarak yeni kavramları araştırmak, bu kavramlar arasındaki ilişkileri ortaya koymak için yola çıkılan bu kitaba “İşletmecilikte Yeni Yaklaşımlar” adı verildi. Kitapta günümüz işletmecilik, örgütsel davranış literatüründe, psikolojiden sağlık bilimlerine kadar disiplinler arası alanları kapsayacak şekilde ve gelecekte üzerinde birçok araştırma yapılacağı öngörülen yeni yaklaşımlar, kavramlar açıklanmaya çalışılmıştır. Bu kitabın, işletme yönetimi ile ilgilenenler, yöneticiler, çalışanlar, araştırmacılar ve öğrenciler için yeni ufuklar açacağı düşünülmektedir. ADANMIŞLIK (DEDICATION) CAM TAVAN SENDROMU (GLASS CEILING SYNDROME) DIŞLANMA (EXCLUSION) DİJİTAL EKOSİSTEM YAKLAŞIMI (DIGITAL ECOSYSTEM APPROACH) DİJİTALLEŞME (DIGITALIZATION) HAŞLANMIŞ KURBAĞA SENDROMU (BOILING FROG) HUBRİS SENDROMU (HUBRIS SYNDROME) İŞE TUTKUNLUK (WORK PLACEMENT) İŞ GUVENCESİZLİĞİ (JOB INSECURITY) İŞLEM MALİYETİ (TRANSACTION COST THEORY) İŞLETME KORLUĞU (ORGANIZATIONAL BLINDNESS) İŞTEN CIKIŞ GORUŞMESİ (EXIT INTERVIEW) İŞYERİNDE YIKICI DAVRANIŞLAR (DESTRUCTIVE BEHAVIOUR IN WORKPLACE) KAYITSIZLIK (CYNICISM) KRALİCE ARI SENDROMU (QUEEN BEE SYNDROME) KURUMSALLAŞMA YAKLAŞIMI (INSTITUTIONAL THEORY) KURUMSAL YONETİM YAKLAŞIMI (CORPORATE GOVERNANCE APPROACH) OZDEŞLEŞME (IDENTIFICATION) PLATFORM ORGANİZASYON (PLATFORM ORGANIZATION) PRESENTEEİZM (PRESENTEEISM) PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK (PSYCHOLOGICAL RESILIENCE) SESSİZLİK (SILENCE) SİLO SENDROMU (SILO SYNDROME) ŞEBEKE ORGANİZASYONLAR (NETWORK ORGANIZATIONS) TESTOSTERON ZEHİRLENMESİ (TESTOSTERONE POISONING) TUKENMİŞLİK (BORNOUT) VEKALET KURAMI (AGENCY THEORY) YENGEC SENDROMU (CRAB IN BARREL)