Örgüt Geliştirme-Örgütsel Değişime Yön Veren Süreç

Örgüt Gelistirme kisisel, takim ve örgüt düzeyindeki degisimleri yönlendirme konusunda ögrencilerin, yöneticilerin, degisim uzmanlarinin ve uygulayicilarin ilgisine sunulmus rehber bir kitaptir. Donald L. Anderson, klasik örgüt gelistirme teknikleri ile günümüze uygun ve farkli örgüt kademelerinde uygulanabilecek müdahaleleri anlatirken örgüt gelistirme etigi ile ilgili tartismalara da yer vermektedir. Temel içerigi ve süreçleri izleyen bölümlerin sonundaki vaka incelemeleri ve örnek olay çalismalari da ögrencilerin ögrendiklerini uygulamaya aktarabilmelerine yardimci olmaktadir. Küresellesmenin arttigi, teknolojilerin hizla degistigi, ekonomik baskilarin ve çalisanlarin beklentilerinin arttigi günümüzün rekabetçi çevrelerinde bu kitap, yararli bir araç olacaktir. Kitabin Temel Özellikleri • Örgüt gelistirme sürecinin her asamasi detayli sekilde açiklanmaktadir: giris, sözlesme/kontrat, veri toplama, teshis ve geri bildirim, müdahaleler ve degerlendirme. • Hem geleneksel örgüt gelistirme uygulamalari hem de degisime uyumlu yeni stratejilerin uygulanabilmesi için teori, arastirmalar ve danismanlik teknikleri açiklanmaktadir. • Özel isletmeler, kamu kurumlari, egitim ve saglik örgütleri gibi çalisma ortamlarinda örgüt gelistirme uygulamalarinin yararlari gösterilmektedir. • En iyi örgüt gelistirme pratiklerinin (kisisel, takim ve örgüt düzeyinde müdahalelerle) gerçek dünyada uygulanmasina iliskin yönlendirmeler yapilmaktadir. • Örnek olay incelemeleri ve vaka çalismalari araciligiyla ögrencilerin örgüt gelistirme kavramlarini analiz etmeleri, uygulamalari ve tartismalari saglanmaktadir. • Konularla ilgili daha fazla bilgi sahibi olmak isteyen okuyucular için ek okuma önerileri sunulmaktadir. Örgüt Gelistirme: Örgütsel Degisime Yön Veren Süreç kitabi isletme ve yönetim alaninda; örgüt gelistirme, örgütsel degisim, liderlik ve örgütsel degisim gibi derslerde kullanilabilir.