Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi ve Kişilik Özelliklerinin Rolü İlaç Sektö

Kitapta Yer Alan Konular: Bölüm I: Giriş Araştırmanın Konusu ve önemi Araştırmanın Amacı Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış çalışmalar Araştırmanın Modeli Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması Araştırmanın Ana Hipotezleri Araştırmanın Varsayımları Araştırmanın Kapsamı Araştırmanın Sınırlılıkları Bölüm II: Psikolojik Kontrat Psikolojik Kontrat Kavramı Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların önemi Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar Psikolojik Kontrat Türleri Psikolojik Kontrat İhlali Kavramı Bölüm III: örgütsel Sapma örgütsel Sapma Kavramı Yönetim Açısından örgütsel Sapmanın önemi örgütsel Sapma Türleri örgütsel Sapma ile İlgili Yaklaşımlar örgütsel Sapmayı Etkileyen Faktörler örgütsel Sapmanın Sonuçları Bölüm IV: Kişilik Kişilik Kavramı Kişilik ile İlgili Kavramlar Yönetim Açısından Kişilik özelliklerinin önemi Kişiliği Oluşturan Faktörler Kişilik Teorileri br> Bölüm V: Psikolojik Kontratın örgütsel Sapma üzerindeki Etkisinde Kişilik özelliklerinin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma Veri Toplama Yöntemi ve Kullanılan ölçekler ön Uygulama * Kullanılan İstatistiksel Teknikler Ana Kütle ve örneklem Seçimi Araştırma ile İlgili Bulgular ve Değerlendirmeler