Yönetici Asistanlığı-Yönetici Sekreterliği

Sosyal sistemlerde yaşanan değişime paralel olarak örgütsel sistemlerde de değişime uyum sağlama, değişimi yönetme, hatta değişimin öncüsü olmaya ihtiyacı her geçen gün artmaktadır. Bu ihtiyaç her şeyden önce bir zihniyet değişimini, örgütsel değişimi ve yenileşmeyi gerektirir. Örgütsel yenileşme örgütün fiziksel ve zihinsel yapısıyla ilgilidir. Örgütün amaç, yapı, işlev ve süreçlerine ilişkin eskimeyi ortadan kaldırmak ve örgütsel dinamizm sağlamak amacıyla yapılacak bir yenileşmede örgütün fiziksel ve zihinsel yapısını yeniden inşa etmede "Yönetici Asistanları"na önemli görevler ve sorumluluklar düşmektedir. Bu çalışmada örgütsel verimlilik ve etkinliğin sağlanabilmesi için, proaktif (etkisel) yaklaşmalar göstermede yönetici asistanlarının görev ve sorumlulukları çağdaş gelişmeler ve yeni beceriler çerçevesinde incelendi. Eserde, bilgi ve iletişim teknolojilerinin örgütsel alanda kullanımıyla birlikte ortaya çıkan "beceri ve nitelik açığını" ortadan kaldırmak, temel bir amaç olarak ele alındı. Kitap bu yaklaşımıyla Yönetici Asistanlığı, Yönetici Sekreterliği gibi dersleri alan öğrencilere ve uygulamacılara güncel ve zengin içeriği ile önemli katkı sunacaktır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları • Bilgi Çağı Örgütleri ve Yönetimi • Bilgi Çağında Yönetim ve Yönetici Sekreterliği • Yönetici Sekreterinin Özellikleri • Yönetici Sekreterliği Beceri ve Yetenekleri • Yönetici Sekreterinin Örgütsel Görevleri • Yönetici Sekreterinin İnsanı Tanıma ve Yönetme Becerisi • Yönetici Sekreterliği ve İnsan Kaynakları Yönetimi • Yönetici Sekreterliği ve Örgütsel Davranış Yönetimi • Yönetici Sekreterliği Moral ve Motivasyon Yönetimi • Yönetici Sekreterliğinde Verimlilik ve Etkinlik Yönetimi • Yönetici Sekreterliğinde İletişim ve Halkla İlişkiler • Yönetici Sekreterliğinde Sunu Teknikleri Yönetici Sekreterliğinde İtibar ve İmaj Yönetimi